職場では、人が人に教え伝えるという場面が必ず見られます。指導する側の｢教える｣技量によって、成果も大きく変わって来ます。年功序列が崩れ去り、職場で教える経験が得られにくい昨今、「教え方」の技術は、主体的に学ぶ場を設けなければ、身につくものではありません。 何かを“教える”ためには、内容の吟味力・企画力・プレゼンテーション力・聴く力・構成力など、幅広い能力・スキルが必要です。これらを体系的に学び、演習で身につけながら、効果を｢検定｣で確認できる連続講座。｢教え方｣は最強のポータブルスキルです。奮ってご受講ください。