4月新入社員研修は社内講師で、と、お考えの企業様、ご準備は万全ですか？研修を任せた担当者本人のビジネスマナー・スキルは一流 でも、教えることはまた別問題。新人研修を成功させるには、研修担当者の資質に加え、研修内容の充実と、それを分かり易く教え実践させるスキル、3つを兼ね備えた人材の確保が必須条件です。
本講座は、社内講師候補の方々を対象に、心構えから内容の設計・相手に伝わる講義法・効果測定まで、社内 講師として必要なスキル全てを学んで頂きます。
自社に持ち帰りそのまま使える新人研修テキスト・指導案サンプル・チェックシートなどもご提供。
実施しただけで効果の見えない研修から脱し、真に 価値ある｢研修内製化｣を推進しましょう。
●こんな方に受講をお勧めします。
企業内で新人研修を担当される方
初めて新人指導に当たる方
新人のメンター・ＯＪＴ担当者
既存社員のビジネスマナー指導担当者
企業研修講師を希望される方 etc．
カリキュラム
3日間の集中講義です。時間は全日程ともに、9:30～16:30となります。
- 1日目：3月6日(木)
・「教える」「学ぶ」場が紡ぎ出す絆
・学び手への「プレゼンテーション」として
・｢教え手｣としての在り方（Presence)
・理想の教え手とは
・あなたは何を教える｢教え手｣なのか
・教える内容・構成（Program）
・教える目標と目的を明確にする
・講義構成の基本をマスターする
・レッスンプランを作成する
・伝わる内容作り3つの極意
実技演習 発表・VTR収録・相互コメント - 2日目：3月7日(金)
・わかりやすい伝え方（Platform Skill）
・教える場づくり
・受講者に伝わる話し方
・新人研修の実践
●社会人としての基本行動
●挨拶・身だしなみ・言葉遣い
●電話応対・対面応対
●仕事の進め方・報連相
・レッスンプラン・ポイント解説
・ＰＤＣＡで研修の定着をはかる - 3日目：3月14日(金)
・これだけは使いこなしたい研修技法
・講義法・討議法・事例研究
・ロールプレイングの実際
・教えた内容の効果測定
・効果測定の4段階
・効果測定から行動変容ヘ
・講義案検討会
・「教え方検定」受検
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講師は、(株)Skillpod 須見庸子または、日本教え方検定協会認定講師が務めます。
「教え方検定」公開講座 参加者の声
- これまで仕事の中で、部下後輩を指導することは数多くあったのですが、「教え方」という視点でコミュニケーションをしてきませんでした。人との接点の持ち方を根本的に学べた気がします。
- 「教える」というのは、教える瞬間だけでなく、心構えや事前の準備、そして事後のフィードバックまで、相手が行動を変えるために、包括したスキル体系であると理解しました。新人研修に特化したノウハウがわかりやすく、すぐにでも現場にで使える内容でした。
開催概要
- 開催場所：ちよだプラットフォームスクエア
- 受講料：「教え方検定」準拠テキスト・検定料を含む
3日間 105,000円
※価格は税込みです。
※早期申込み優待価格73,500円【2月中お申し込みの場合】
- お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
