●御社の新人･若手は、戦力として育っていますか？
「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけど ピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判は一人前…。新人・若手世代の「育てにくさ」に頭を悩ませる育成担当者のつぶやきが、あちこちで聞かれます。
あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。
若手社員の特性がわかり、言っていいこと悪いこと、やっていいことダメなことが明確になります。
「育成のPDCAサイクル」に則った、若手社員が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
若手社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。
新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。入社３年までに「育て直す」つもりで、教え手も「教え方」を学び直す。相互に学び合う姿勢が、組織活性化につながります。
メンター・OJT担当・人事担当者の皆様必携のセミナー、奮ってご参加ください。
●こんな方に受講をお勧めします。
企業内で新人研修を担当される方
初めて新人指導に当たる方
新人のメンター・ＯＪＴ担当者
既存社員のビジネスマナー指導担当者
企業研修講師を希望される方 etc．
カリキュラム
・若年世代を取り巻く環境・生育過程・思考の特徴を理解しよう・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
・御社の新人レベルチェック！ここまで出来て及第点
・ビジネスコミュニケーションの7つ道具を使いこなせ！
・OJTプログラム作成・事前準備のポイントをおさえよう
・会社のビジョンと指導目標・個人目標を関連付ける
・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
・１日10分の指導で自立させる「コーチングシート」作成
・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ
講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表 須見庸子が務めます。
「教え方検定」公開講座 参加者の声
- 仕事の中で、部下後輩を指導することは数多くあったのですが、「教え方」という視点でコミュニケーションをしてきませんでした。人との接点の持ち方を根本的に学べた気がします。
- 「教える」というのは、教える瞬間だけでなく、心構えや事前の準備、そして事後のフィードバックまで、相手が行動を変えるために、包括したスキル体系であると理解しました。新人研修に特化したノウハウがわかりやすく、すぐにでも現場にで使える内容でした。
開催概要
- 日時：9月18日(木)13：30～16：30
- 場所：ちよだプラットフォームスクエア
- 受講料：５，４００円
※価格は税込みです。
※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
3,000円で販売します。
※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店 (普通)0014576 (株)Skillpod
- お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
