あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるにあたり、世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。
●新入社員の特性を踏まえ、入社1か月目までに徹底すべきポイントが明確になります。
●「育成のPDCAサイクル」に則った、新人が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
●新入社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。
新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。まずは入社1か月で、仕事に向かう基本姿勢を徹底的に刷り込むことにより、学んだことを自身で咀嚼し、しっかり結果としてアウトプットできる「素地」が確立します。今回は、入社1か月目までに「これだけは徹底すべき」5つの基本に絞り、解説します。
相互に学び合い成長する姿勢が、組織活性化につながります。
昨年2月実施の人気セミナー、内容をバージョンアップして再登場です。奮ってご参加ください。
●こんな方に受講をお勧めします。
・企業内で新人研修を担当される方
・初めて新人指導に当たる方
・新人のメンター・ＯＪＴ担当者
・後輩を指導する立場の先輩社員
・企業内研修で講師を担当される方 etc．
カリキュラム
・新人・若年世代が育たないのは誰のせい?・新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本とは
・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
・１日10分の指導で自立させる「コーチング面談」のススメ
・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ
講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表 須見庸子が務めます。
「先輩学講座」公開講座 参加者の声
- 毎年、判で押したような同じ新人研修に疑問を持っていたが、今回の講座に参加し、やはりそれではせっかくの新人の資質を活かせていないことを痛感した。指導する側の意識と行動を変える、バイブルともいえる研修である。
開催概要
- 日時：2月22日(木)13：30～16：30
- 場所：ちよだプラットフォームスクエア
- 定員：15名
- 受講料：５，４００円
※価格は税込みです。
※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
3,000円で販売します。
※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店 (普通)0014576 (株)Skillpod
- お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
