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Skillpodとは

SkillpodのVision - 経営理念

学び、成長し、仕事を楽しむ「人」と「組織」を応援する。
仕事場は、「学びの場」です。
学んだことが成果に繋がると、仕事がどんどん面白くなる。
だから、仕事をする人が学ぶチャンスをもっと広げたい。
Skillpodは、そんな思いから生まれました。


一般的には、「学校ではインプット、仕事でそれをアウトプット」と切り分けがち。でも、思い出してください。仕事を始めた瞬間に思い知らされた現実を。

学校で仕入れた専門知識など、実はほんの猫の手程度のシロモノだったこと。
正解がない問題が、世の中に満ち溢れているということ。 学生時代、当たり前だと思っていた振る舞いが、社会で全く通用しないこと。 バカにしていた雑用や半端仕事ひとつ、満足にこなせないこと。 自分自身の性格資質すら、随分と誤解していたのだということ・・・

須見庸子
代表取締役 須見庸子

仕事に向き合って初めて、私達は自分が全くの未完成品だったことに気づかされます。弱く、情けなく、何をやっても中途半端。
でも、周囲の期待に背中を押され、納期に尻をたたかれながら、知識やスキルを付け焼刃し、必死で何とか形にした仕事が受け入れられた瞬間! 学校では決して味わえなかった、大きな達成感や遣り甲斐を手にすることが出来たのではないでしょうか。

研修講師として、今まで何千何万という職業人に出会いましたが、仕事が好きで活き活きとしている人の共通点は、仕事に飽きることがない、ということ。
なぜ飽きないのかというと、現状に「これでよし」と思うことなく、いつも疑問や新たな課題を持っているから。その疑問の答えを求め、課題を何とか達成しようと、常に学び続けていると、飽きる暇がないのです。 まさに仕事場を教室とし、沢山の師と素晴しき友を力に、目標に向かって答えを求め続けている人たちなのです。
もともと好きで得意な分野の仕事を選んだから飽きないのだろう、と思われるかもしれません。でも、決してそんなことはない。仕事を通じて初めて仕事の面白みを知り、適性に気づき、その分野に歩み進めた人が大半です。 つまり仕事が、適性をも教えてくれる先生だったのです。

対価を「払う」と「もらう」の違いこそあれ、「仕事」はまさに、人生を教え導いてくれる「学校」そのものです。

いい職場は、同時にいい学校でもあるのです。「研修」は、人と組織を元気にし、成長をもたらします。Skillpodというサイトを通して 私たちは、成長を望む人と組織に、学びの場をふんだんに提供することを使命と考え、日々精進してまいります。

Skillpodの思いをご理解いただき、ぜひ、永くご愛顧いただきますよう、心よりお願い申し上げます。

須見庸子
株式会社Skillpod 代表取締役社長

Our Value – Skillpodが提供する価値

講師陣のコンサルティング力

Skillpodには、多彩な専門性を武器に活躍する約30名の講師陣が集結しております。企業のニーズに、最適なノウハウ・スキルを提供できる講師が、ヒアリングの段階から参画し、100%ご要望にかなう人材育成プランをご提示します。希望条件を公募という形で開示し、講師陣に企画を募ることも可能。いすれの方法でも、御社にとってのベストプランで、研修を実施していただくことが出来ます。
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コンサル風景


真に内容ある研修を適正価格で提供

人材育成に必須となる教育を、予算が取れないという理由で削減することは、将来にとっての大きなリスクです。必要な人材に、心おきなく必要な教育を実施していただくため、Skillpodは研修実施のプロセスを見直し、一般的な研修より、コストを30~50%削減。不透明さを排除し、研修を適正価格でご提供しております。

講師や研修内容を動画でイメージ

Skillpod登録の講師陣が提供する「ワンショットセミナー」コンテンツを全てご覧いただけます。内容は、マナーありコーチングあり部下指導あり・・・どれも1本10分以内「一話完結」の内容です。豊富なコンテンツから、短時間で、自社研修に合致する講師・研修内容をお探しいただけます。
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